‘세계를 이끌 녹색의 새 물결’ 건대 정시 합격자 1374명 발표
건국대학교는 2월 2일 2026학년도 신입생 정시모집 정원 내 KU일반학생 전형 및 정원 외 농어촌학생 전형, 기초생활및차상위 전형 등 최초 합격자 1374명을 발표했다. 전형별로 정원 내에서는 KU일반학생 전형 ‘가’군이 423명 모집에 2538명 지원해 6대1의 경쟁률을 기록했다. ‘나’군은 578명 모집에 4098명이 지원해 7.09대1이며, ‘다’군은 230명 모집에 2339명이 지원해 10.17대1로 KU일반학생 전형 중 경쟁률이 가장 높았다. 정원 외 농어촌학생 전형은 ‘가’군이 27명 모집에 192명 지원으로 7.11대
GS샵, 1등 브랜드 ‘코어 어센틱’ 잡화까지 확장… 토탈 패션 브랜드로 키운다
GS리테일이 운영하는 홈쇼핑 채널 GS샵이 자체 패션 브랜드 ‘코어 어센틱(CHOR AUTHENTIC)’ 카테고리를 의류에서 슈즈, 가방 등 잡화까지 확장하며 토탈 패션 브랜드 육성에 나선다. 2024년 GS샵이 론칭한 코어 어센틱은 ‘절제된 것이 가장 아름답다’는 철학하에 미니멀리즘을 추구하는 고객 니즈에 맞춰 심플한 라인과 고급스러운 소재를 강조한 자체 패션 브랜드다. ‘코어로 완성되는 올코디네이션 룩킹’ 콘셉트로 차별화에 성공한 결과, 코어 어센틱은 2025년 전년 대비 175%의 성장률을 기록하며 누적 주문액 950억원을 달
한화그룹이 주요 계열사 3곳의 대표이사 인사를 단행하며 전문성과 글로벌 경쟁력 강화를 위한 경영진 재편에 나섰다.
한화그룹은 28일 ㈜한화 건설부문, 한화임팩트 사업부문, 한화세미텍 등 3개 계열사 신임 대표이사에 각각 김우석 · 양기원 · 김재현을 내정했다고 발표했다.
한화그룹은 28일 ㈜한화 건설부문, 한화임팩트 사업부문, 한화세미텍 등 3개 계열사 신임 대표이사 내정자를 발표했다.
이번 인사는 각 사업부문별 전문성을 강화하고 글로벌 시장 경쟁력 확보를 위한 전략적 조치로, 내정된 대표들은 주주총회와 이사회 의결을 거쳐 최종 선임될 예정이다.
㈜한화 건설부문 신임 대표에는 김우석 현 ㈜한화 전략부문 재무실장이 내정됐다.
김 내정자는 30년 넘게 한화그룹에서 근무하며 경영·재무 분야 핵심 보직을 두루 거친 인물로, 안정적인 재무 운용과 수익성 중심의 사업 구조 확립에 강점을 지닌 것으로 평가된다.
한화그룹은 “김 내정자가 건설부문의 재무 건전성 제고와 우량 수주 확대, 안전경영 강화에 중점을 두고 사업 경쟁력을 한층 끌어올릴 것”이라고 설명했다.
한편 김승모 현 대표는 한화에어로스페이스 전략부문 방산전략담당으로 자리를 옮겨 방산 사업의 미래 전략 수립과 신규 성장 동력 발굴을 맡는다.
한화임팩트 사업부문 대표에는 양기원 한화솔루션 전략기획실장이 내정됐다.
양 내정자는 한화케미칼 사업개발실장, ㈜한화 글로벌부문 대표이사 등을 역임하며 화학·에너지·글로벌 전략 전반에서 경험을 쌓은 경영 전문가다.
한화그룹은 “양기원 내정자가 축적된 사업개발 경험과 글로벌 역량을 기반으로 내수 시장 지배력 강화와 수출 시장 확장을 병행하며 한화임팩트의 성장 가속화를 이끌 것”이라고 밝혔다.
한화세미텍 신임 대표에는 김재현 현 한화푸드테크 기술총괄이 내정됐다.
김 내정자는 삼성전자와 어플라이드 머티리얼즈(Applied Materials) 등 글로벌 반도체 장비 기업에서 30여 년간 근무한 기술 전문가로, 반도체 장비 설계·개발 분야의 풍부한 실무 경험을 보유하고 있다.
한화그룹은 “김재현 내정자가 차세대 반도체 공정 핵심 장비인 하이브리드 본더(Hybrid Bonder) 개발 등 기술 혁신을 주도하며 한화세미텍의 시장 선도 기반을 강화할 것으로 기대한다”고 설명했다.
한화그룹 관계자는 “이번 인사는 급변하는 글로벌 사업 환경 속에서 각 분야의 전문성과 현장 경험, 글로벌 감각을 갖춘 인재를 전면 배치하기 위한 조치”라며 “신임 대표이사들이 내년 경영전략을 조기에 수립하고 실행력을 강화함으로써 그룹의 중장기 경쟁력을 한층 공고히 할 것”이라고 말했다.