‘세계를 이끌 녹색의 새 물결’ 건대 정시 합격자 1374명 발표
건국대학교는 2월 2일 2026학년도 신입생 정시모집 정원 내 KU일반학생 전형 및 정원 외 농어촌학생 전형, 기초생활및차상위 전형 등 최초 합격자 1374명을 발표했다. 전형별로 정원 내에서는 KU일반학생 전형 ‘가’군이 423명 모집에 2538명 지원해 6대1의 경쟁률을 기록했다. ‘나’군은 578명 모집에 4098명이 지원해 7.09대1이며, ‘다’군은 230명 모집에 2339명이 지원해 10.17대1로 KU일반학생 전형 중 경쟁률이 가장 높았다. 정원 외 농어촌학생 전형은 ‘가’군이 27명 모집에 192명 지원으로 7.11대
GS샵, 1등 브랜드 ‘코어 어센틱’ 잡화까지 확장… 토탈 패션 브랜드로 키운다
GS리테일이 운영하는 홈쇼핑 채널 GS샵이 자체 패션 브랜드 ‘코어 어센틱(CHOR AUTHENTIC)’ 카테고리를 의류에서 슈즈, 가방 등 잡화까지 확장하며 토탈 패션 브랜드 육성에 나선다. 2024년 GS샵이 론칭한 코어 어센틱은 ‘절제된 것이 가장 아름답다’는 철학하에 미니멀리즘을 추구하는 고객 니즈에 맞춰 심플한 라인과 고급스러운 소재를 강조한 자체 패션 브랜드다. ‘코어로 완성되는 올코디네이션 룩킹’ 콘셉트로 차별화에 성공한 결과, 코어 어센틱은 2025년 전년 대비 175%의 성장률을 기록하며 누적 주문액 950억원을 달
1월 취업자 수가 전년 동월 대비 13.5만 명 증가하며 2개월 만에 증가세로 전환했다. 서비스업 고용이 늘어난 것이 주요 요인이며, 설 연휴 시기 이동과 직접일자리사업 확대도 영향을 미쳤다. 다만, 제조업·건설업 고용은 감소세를 이어갔으며, 청년층과 50대의 고용률도 하락했다.
1월 취업자 수가 전년 동월 대비 13.5만 명 증가하며 2개월 만에 증가세로 전환했다.
1월 15세 이상 고용률은 61.0%로 전년과 동일하며, 15~64세 고용률은 68.8%로 0.1%포인트 상승했다. 경제활동참가율도 63.4%로 같은 폭 상승하며 1월 기준 역대 최고치를 기록했다. 연령별로는 30대(80.0%, +0.9%p), 40대(78.8%, +0.6%p), 60세 이상(42.3%, +1.0%p)에서 고용률이 상승한 반면, 청년층(44.8%, △1.5%p)과 50대(76.5%, △0.3%p)에서는 하락세를 보였다.
업종별 취업자 수 증감을 보면, 서비스업(전년 대비 +17.2만 명)과 농림어업(+0.7만 명)에서 증가한 반면, 건설업(△16.9만 명)과 제조업(△5.6만 명)에서는 감소했다. 고용 형태별로는 상용직이 22.4만 명 증가하며 증가 폭이 확대됐고, 임시직(7.2만 명)은 증가세로 전환했다. 반면, 일용직(△11.6만 명)은 감소세를 이어갔다.
이 같은 취업자 수 증가는 보건복지·공공행정 부문의 직접일자리사업 확대와 설 연휴 시기 이동에 따른 소비 증가 영향이 컸다. 그러나 제조업·건설업 등 주요 산업의 고용 감소세가 지속되고 있으며, 청년층 등 취약계층의 고용 여건도 여전히 어려운 상황이다. 특히, 올해부터 생산연령인구 감소로 인한 취업자 수 증가 제약이 본격화될 것으로 전망된다. 한국개발연구원(KDI)에 따르면, 인구구조 변화에 따른 취업자 수 증감 효과는 2024년 +0.3만 명에서 2025년 △1.2만~△6.0만 명으로 전환될 것으로 예상된다.
정부는 경기 회복과 고용 안정 지원을 위해 민간 일자리 창출과 취약계층 지원을 강화할 방침이다. 1분기 내 사회간접자본(SOC) 예산과 공공기관 투자를 신속 집행해 건설 경기를 보완하고, 청년·중장년 맞춤형 고용 서비스를 확대할 계획이다. 특히, 3월부터 ‘청년고용올케어플랫폼’을 본격 가동하고, 민관 합동 ‘대한민국 채용박람회’를 개최해 청년층 취업 분위기를 조성할 예정이다. 아울러, 정부는 일자리 태스크포스(TF) 및 민생경제 점검회의 등을 통해 취약 부문 지원 과제를 지속 발굴·추진할 방침이다.