‘세계를 이끌 녹색의 새 물결’ 건대 정시 합격자 1374명 발표
건국대학교는 2월 2일 2026학년도 신입생 정시모집 정원 내 KU일반학생 전형 및 정원 외 농어촌학생 전형, 기초생활및차상위 전형 등 최초 합격자 1374명을 발표했다. 전형별로 정원 내에서는 KU일반학생 전형 ‘가’군이 423명 모집에 2538명 지원해 6대1의 경쟁률을 기록했다. ‘나’군은 578명 모집에 4098명이 지원해 7.09대1이며, ‘다’군은 230명 모집에 2339명이 지원해 10.17대1로 KU일반학생 전형 중 경쟁률이 가장 높았다. 정원 외 농어촌학생 전형은 ‘가’군이 27명 모집에 192명 지원으로 7.11대
GS샵, 1등 브랜드 ‘코어 어센틱’ 잡화까지 확장… 토탈 패션 브랜드로 키운다
GS리테일이 운영하는 홈쇼핑 채널 GS샵이 자체 패션 브랜드 ‘코어 어센틱(CHOR AUTHENTIC)’ 카테고리를 의류에서 슈즈, 가방 등 잡화까지 확장하며 토탈 패션 브랜드 육성에 나선다. 2024년 GS샵이 론칭한 코어 어센틱은 ‘절제된 것이 가장 아름답다’는 철학하에 미니멀리즘을 추구하는 고객 니즈에 맞춰 심플한 라인과 고급스러운 소재를 강조한 자체 패션 브랜드다. ‘코어로 완성되는 올코디네이션 룩킹’ 콘셉트로 차별화에 성공한 결과, 코어 어센틱은 2025년 전년 대비 175%의 성장률을 기록하며 누적 주문액 950억원을 달
고용노동부와 근로복지공단은 중소기업퇴직연금기금(푸른씨앗)의 조성액이 1조 원을 돌파함에 따라 2월 26일(수) 오전 10시, 근로복지공단 서울합동청사에서 기념행사를 개최했다고 밝혔다.
고용노동부와 근로복지공단은 중소기업퇴직연금기금(푸른씨앗)의 조성액이 1조 원을 돌파함에 따라 2월 26일(수) 오전 10시, 근로복지공단 서울합동청사에서 기념행사를 개최했다고 밝혔다.
푸른씨앗은 30인 이하 중소기업 근로자의 안정적인 노후 준비를 지원하기 위해 2022년 9월 도입된 제도다.
도입 초기 대비 가입 사업장과 근로자가 10배 이상 증가하며, 2024년 말 기준 2만3천 개 사업장의 10만8천 명이 가입했다. 기금 규모도 빠르게 성장해 2024년 1월 5천억 원을 달성한 데 이어 같은 해 12월 1조 원을 넘어섰다.
특히, 푸른씨앗은 국내 유일의 공적 기금형 퇴직연금으로, 근로복지공단이 자산운용기관과 협력해 전문적으로 운용한다. 2024년 누적 수익률은 14.67%, 연간 수익률은 6.52%로 일반 퇴직연금 대비 높은 성과를 기록했다.
정부는 영세 사업장의 부담을 덜고 저소득 근로자의 안정적인 노후생활을 보장하기 위해 사업주와 근로자에게 부담금의 10%를 각각 지원하고 있으며, 가입 사업장의 퇴직연금 수수료도 전액 면제하고 있다.
이날 행사에서는 푸른씨앗 가입 확산에 기여한 대한한의사협회와 한국어린이집총연합회 등 유공 단체와 개인에 감사패를 수여했다. 이후 푸른씨앗 가입 사업장의 노사 대표, 자산운용기관인 삼성자산운용·미래에셋증권, 퇴직연금 전문가 등이 참석해 제도 발전 방향에 대한 간담회를 진행했다.
김문수 고용노동부 장관은 간담회에서 “퇴직연금 의무화를 통해 사각지대를 해소하고, 기금형 퇴직연금 제도를 도입해 퇴직연금이 우리나라 노후소득보장체계의 핵심 축이 될 수 있도록 개혁을 가속하겠다”고 밝혔다.