‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
온라인 플랫폼 속 장애인 학대 대응 방안 논의 제34회 전국 장애인복지학술대회 성료
광주광역시장애인재활협회(회장 나종만)는 12월 17일(수) 오후 2시, 광주광역시청 3층 중회의실에서 ‘온라인 플랫폼 기반 장애인 학대 실태와 대응 방향’을 주제로 제34회 전국 장애인복지학술대회를 개최했다. 이번 학술대회에는 장애인과 장애인 복지 종사자 등 100여 명이 참석해, 디지털 환경 변화에 따라 증가하고 있는 장애인 대상 온라인 학대와 인권침해 문제를 공유하고, 예방과 대응을 위한 실질적인 대안을 논의했다. 주제발표에서는 목원대학교 사회복지학과 김동기 교수가 온라인 플랫폼을 통한 장애인 학대의 유형과 특징을 분석하고, 기
등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
2025년 5월 말 기준 고용보험 상시가입자가 1,558만 명을 기록하며 전년 동월 대비 18만 7천 명(1.2%) 증가했다. 이는 고용행정 통계에 기반한 수치로, 서비스업이 전체 가입자 증가세를 주도한 것으로 나타났다.
2025년 5월 고용행정 통계로 본 노동시장 동향
세부적으로 살펴보면, 제조업 가입자는 385만 명으로 전년 동월 대비 4천 명 증가에 그치며 증가폭이 둔화됐다.
식료품, 기타운송장비, 자동차, 화학제품 등을 중심으로 가입자가 늘었으나, 섬유, 금속가공, 고무·플라스틱 업종에서는 감소세가 지속됐다.
반면 서비스업 가입자는 1,082만 9천 명으로 전년 동월 대비 20만 3천 명 증가하며 전체 고용보험 가입자 증가를 견인했다.
보건복지, 사업서비스, 전문과학, 숙박음식, 운수창고업 등에서 가입자가 증가했으나, 도소매와 정보통신업은 감소세가 이어졌다.
건설업은 75만 4천 명으로 전년 동월 대비 1만 9천 명 감소했으며, 특히 종합건설업을 중심으로 감소했으나 감소폭은 둔화되는 모습을 보였다.
한편, 5월 중 구직급여 신규 신청자는 8만 5천 명으로 전년 동월 대비 3천 명(3.1%) 감소했다. 공공행정(-1천 명, -19.2%)과 보건복지(-1천 명, -6.7%) 분야에서 감소가 두드러졌다.
그러나 구직급여 지급자는 67만 명으로 전년 동월 대비 2만 4천 명(3.7%) 증가했으며, 지급액은 1조 1,108억 원으로 322억 원(3.0%) 늘어났다.
고용24를 통한 구인·구직 동향을 보면, 5월 중 신규 구인은 14만 1천 명으로 전년 동월 대비 4만 6천 명(24.8%) 크게 감소했다. 반면 신규 구직은 37만 6천 명으로 1만 명(2.6%) 증가했다.
이에 따라 구직자 1인당 일자리 수를 나타내는 구인배수는 0.37로 전년 동월 대비 하락하며 노동시장 상황이 다소 어려워졌음을 시사했다.
이러한 통계는 우리 노동시장이 서비스업 중심의 고용 성장을 지속하고 있지만, 구인 감소와 구인배수 하락이 나타나면서 고용 시장 전반에 대한 면밀한 모니터링이 필요하다는 점을 보여준다.